Estrategias para mejorar la calidad de vida laboral: La perspectiva de las enfermeras.

Alberto Granero-Lázaro, Josep Maria Blanch-Ribas, Juan Francisco Roldán-Merino, Anna Maria Escayola-Maranges

Resumen


Objetivo principal: Explorar los aspectos que mejorarían la calidad de vida laboral (CVL) desde la visión enfermera.

Metodología: El diseño fue descriptivo y transversal. La muestra fue aleatoria y participaron 1760 enfermeras de la provincia de Barcelona. Se realizó un análisis cualitativo de contenido, de tipo exploratorio descriptivo, sobre los aspectos que mejorarían la CVL según las enfermeras.

Resultados principales: Las enfermeras opinaron que aumentaría su CVL sí mejoran las condiciones de trabajo (CT) destacando entre otros aspectos el entorno, la prevención de riesgos, el respeto, el reconocimiento, la contratación, la conciliación, el tiempo de trabajo, la retribución, la carga y organización del trabajo, el ratio enfermera/paciente, la autonomía, la participación, el liderazgo, el desarrollo y la promoción profesional.

Conclusión principal: Las expectativas de mejora de la CVL son individuales, están asociadas a la mejora de las CT y relacionadas con las condiciones laborales, profesionales y personales de cada enfermera.

Palabras clave: Enfermeras, condiciones de trabajo, calidad de vida laboral, estrés psicológico, agotamiento profesional, satisfacción laboral, insatisfacción laboral, bienestar laboral, malestar laboral.


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Referencias


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